Lotos nieugięty – nie będzie podwyżek dla pracowników. Koncern oferuje w zamian jednorazową premię

Nie ma wciąż porozumienia w sprawie zakończenia sporu zbiorowego między związkami zawodowymi a Grupą Lotos. Chodzi o brak podwyżek dla pracowników. Tych wciąż nie będzie, zarząd chce za to wprowadzić nagrody specjalne. Związkowcy w odpowiedzi grożą zaostrzeniem sporu i włączeniu do niegokolejnych  organizacji działających w spółkach Grupy.

W kwietniu każdy z pracowników ma otrzymać wypłatę pierwszej części nagrody specjalnej w wysokości 2 tys. zł brutto. Druga wypłata nagrody będzie warta tyle samo i ma być wypłacona pracownikom w dalszej części roku.

- Wypłata pracownikom obu nagród specjalnych nie zmienia dotychczasowego stanowiska zarządu co do przeprowadzenia okresowego przeglądu wynagrodzeń oraz dokonywania zmian wynagrodzeń w indywidualnych przypadkach – poinformowało portal Trójmiasto.pl Biuro Komunikacji Grupy Lotos. - Pomimo znacznego zbliżenia stanowisk stron, nie udało się zawrzeć porozumienia ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w spółce. Nie zważając na ten fakt, zarząd Grupy Lotos, mając na uwadze bardzo dobre wyniki finansowe firmy oraz chcąc docenić zaangażowanie pracowników, podjął decyzję co do realizacji postanowień w nim zawartych, a co za tym idzie wypłaty ww. nagrody specjalnej. W tym miejscu zarząd pragnie wyrazić uznanie dla tych związków zawodowych, które uznały za słuszne podpisanie porozumienia i przyczyniły się do wypracowania konsensusu.

Spór zbiorowy w Grupie Lotos trwa od 3 lutego, cztery związki zawodowe zgłosiły jego fakt do OIP w Gdańsku z uwagi na odstępstwa pracodawcy w kwestii regulacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz braku podwyżek w 2016 roku i niższą nagrodą świąteczną. Po przekazaniu przez władze spółki zarządzenia o 0 proc. wzroście wynagrodzeń w 2017 roku - nowy spór zbiorowy zgłosiły kolejne dwa związki - Wolny Związek Zawodowy oraz Alternatywa.