Babcock tworzy ponad 1000 nowych miejsc pracy w naszym dużym, zaawansowanym zakładzie produkcyjnym i stoczniowym w Rosyth, aby wspierać realizację naszych światowej klasy programów i rozwój możliwości naszej siły roboczej. Inicjatywa operacyjna wspierająca produkcję koncentruje się na przyciąganiu ludzi z różnych środowisk i doświadczeń, w tym osób, które obecnie nie kształcą się, nie pracują ani nie szkolą, a jej rola koncentruje się na wspieraniu i uczeniu się od rzemieślników z długim stażem.

Brytyjska branża stoczniowa jak wiele innych boryka się z dostępem do wykwalifikowanych kadr stoczniowych, stąd wiele firmy inwestuje w praktyki, staże oraz formy współpracy międzynarodowej celem pozyskiwania nowych pracowników. Odpowiedzialny za budowę fregat typu 31 dla Royal Navy Babcock International działający w Szkocji obiera w tej kwestii również kurs ofert edukacyjnych dla osób chcących zatrudnić się w stoczni, nawet jeśli wcześniej nie mieli związku z branżą morską. A firma potrzebuje coraz więcej pracowników, gdyż stanowiąc podstawę zaangażowania stoczni w dalszy rozwój umiejętności wymaganych do wspierania klientów teraz i w przyszłości.

– Przyciąganie i zatrzymywanie talentów ma kluczowe znaczenie dla przyszłego sukcesu naszej firmy i przynosi bezpośrednie korzyści lokalnym społecznościom, w których działamy. Ciągłe inwestycje w programy i obiekty rozwojowe Babcock umożliwiają naszym praktykantom, absolwentom i stażystom połączenie nauki w miejscu pracy w nowoczesnym, sterowanym cyfrowo środowisku przemysłowym, wraz ze szkoleniami akademickimi prowadzonymi przez partnerów zajmujących się dalszą edukacją i naszą własną Akademią Umiejętności Babcock. W tym tygodniu przypada Tydzień praktyk zawodowych w Szkocji; nasi praktykanci odgrywają naprawdę ważną rolę wśród naszych pracowników w całej Wielkiej Brytanii, zapewniając nam utrzymanie umiejętności technicznych niezbędnych do dalszej realizacji kluczowych programów obrony narodowej – podkreślił David Lockwood, dyrektor naczelny Babcock International.

– Rosyth znajduje się w centrum głównych brytyjskich programów obronnych i handlowych, a spotkanie w zeszłym tygodniu z wykwalifikowanymi pracownikami i praktykantami było dla nas zaszczytem. Kariera w firmie Babcock może zapewnić wyjątkowe możliwości i wykwalifikowane szkolenie techniczne, wnosząc jednocześnie ogromny wkład w szkocką gospodarkę – zaznaczył James Cartlidge minister zamówień obronnych.

– Ogłoszenie firmy Babcock to fantastyczna wiadomość dla branży inżynieryjnej w Szkocji, a także szerzej rozumianej Wielkiej Brytanii i idealnie pasuje do czasu, ponieważ zbiega się ze Szkockim Tygodniem Praktyki zawodowej. Biorąc pod uwagę, że zdumiewająca liczba czterystu z tysiąca nowo utworzonych stanowisk to praktykanci, co za fantastyczna okazja, aby dodać do naszej gospodarki wysoko wykwalifikowane, dobrze płatne miejsca pracy i znacząco zwiększyć naszą pulę talentów. Stwarza szansę osobom nowym w świecie pracy oraz osobom korzystającym z możliwości zmiany ścieżki kariery, aby przyczynić się do nigdy nie ważniejszego bezpieczeństwa Wielkiej Brytanii – powiedział Paul Sheerin, dyrektor naczelny Scottish Engineering.

W ciągu najbliższych czterech lat nowe możliwości zatrudnienia mają przynieść korzyści zarówno brytyjskiej gospodarce, jak i społecznościom lokalnym i będą obejmować 400 staży, 350 pracowników wsparcia produkcji, wykwalifikowanych inżynierów, handlowców i absolwentów. Osoby te będą wspierać programy takie jak projektowanie i budowa wspomnianych fregat typu 31.

Nowi pracownicy dołączą do najnowocześniejszego, zaawansowanego zakładu produkcyjnego wyposażonego w technologie cyfrowe, w który w ostatnich dziesięcioleciach zainwestowano ponad 200 milionów funtów. Rośnie także liczba praktykantów w placówce Babcock na zachodnim wybrzeżu Szkocji, wspierając bazę marynarki wojennej Jego Królewskiej Mości w Clyde i brytyjskie przedsiębiorstwo zajmujące się łodziami podwodnymi, a nasze możliwości praktyk zawodowych mają się podwoić w 2024 roku.