Babcock International, pochodząca z Wielkiej Brytanii firma działająca w przemyśle obronnym i zarazem partner programu budowy wielozadaniowych fregat "Miecznik", nawiązała współpracę z PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. w celu uruchomienia nowego międzynarodowego programu wymiany praktykantów i stażystów.

Program ma na celu rozwój współpracy międzynarodowej w oparciu o tzw. „Babcock Skills Academy". Ten wprowadzony na początku roku projekt daje możliwość pracownikom uczenia się i zdobywania umiejętności niezbędnych do sprostania zmieniającym się wyzwaniom branży stoczniowej, przed którymi staną w przyszłości klienci obu przedsiębiorstw. Polski program ma na celu rozwój współpracy międzynarodowej i wspólnego rozwijania umiejętności zawodowych.

Ta inicjatywa to kolejny krok umacniający relacje pomiędzy Babcock i PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. Brytyjski koncern jest zwycięzcą przetargu na platformę polskich wielozadaniowych fregat programu "Miecznik", opartych na platformie Arrowhead 140. To też podstawa powstających w stoczni w Rosyth podobnych fregat typu 31 dla Royal Navy. Przedstawiciele gdyńskiej stoczni uczestniczyli w ostatnim czasie w uroczystościach w związku z położeniem stępki pod drugi okręt z tej serii, przyszłego HMS Active, co odbyło się we wrześniu tego roku. Budowa prototypowego HMS Venturer jest już z kolei mocno zaawansowana i w przyszłym roku można się prawdopodobnie spodziewać ceremonii wodowania kadłuba. Z kolei 16 sierpnia br. w PGZ Stocznia Wojenna S.A. odbyło się cięcie blach pod budowę pierwszej z trzech zaplanowanych fregat dla Polski, przyszłego ORP Wicher.

Do programu zostali zakwalifikowani Brandon i Ryan - byli praktykanci z zakładu Babcock w Rosyth oraz Damian i Jakub - uczniowie-praktykanci z PGZ-SW/CKZiU, którzy uczestniczyli w dwutygodniowym pilotażu nowego programu wymiany. W tym czasie dzielili się między sobą swoją wiedzą, jednocześnie poznając nowe formy wykonywania swojej pracy. W pierwszym tygodniu trwania pilotażu Brandon - monter rurociągów - i Ryan - projektant - odwiedzili Gdynię, gdzie mieli okazję zdobyć nowe doświadczenia w polskiej stoczni. Pracowali w różnych zespołach na jej terenie i obserwowali, jak funkcjonują odpowiedni ich stanowisku pracownicy z Polski. Gościli oni także u Jakuba i Damiana w technikum Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Gdyni (CKZiU), gdzie pokazano im, jak wygląda dzień polskich studentów. W ramach wymiany odwiedzili także Muzeum Marynarki Wojennej i centrum nauki.

W kolejnym tygodniu monterzy kadłubów z Polski - Jakub i Damian - odwiedzili zakład w Rosyth, gdzie gościł ich zespół firmy Babcock. W trakcie swojego pobytu mieli okazję spędzić czas, obserwując różne zespoły robocze oraz przyglądając się prowadzonym na miejscu pracom w ramach budowy fregat Type 31 dla brytyjskiej Królewskiej Marynarki Wojennej, którym przewodniczy Babcock. Mieli oni okazję na własne oczy zobaczyć fazę programu obejmującą budowę kilku jednostek, podczas której jednocześnie budowane są dwa okręty wojenne w Venturer Building, niezwykle nowoczesnej hali konstrukcyjnej. Tydzień ich obecności w Rosyth obejmował także wizytę w Fife College, szkockiej uczelni wyższej, oraz zwiedzanie Edynburga.

Fot. PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o.

– PGZ Stocznia Wojenna realizuje największy w historii Marynarki Wojennej RP program budowy trzech fregat Miecznik. Aby sprostać temu zadaniu, modernizujemy naszą infrastrukturę, prowadząc równocześnie działania, które zachęcą młodych ludzi do podjęcia pracy w naszej stoczni. Program wymiany z Babcock stwarza możliwość pokazania PGZ Stoczni Wojennej jako atrakcyjne i perspektywiczne miejsce pracy zapewniające możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym międzynarodowym środowisku – zaznaczył Paweł Lulewicz, Prezes Zarządu PGZ Stocznia Wojenna S.A.

– Jesteśmy zachwyceni uruchomieniem programu pilotażowego. Zaczerpnięte z niego doświadczenia posłużą nam jako drogowskaz, który możemy wykorzystać do rozpoczęcia pełnego programu latem przyszłego roku. Dzięki tej inicjatywie wzmacniamy nasze relacje z Gdynią i stocznią PGZ SW, jednocześnie wspierając i promując nasz ambitny program Early Careers dla młodych ludzi pracujących w Babcock. Współpraca na linii Babcock i PGZ SW przynosi obopólne korzyści. To wyjątkowe doświadczenie oferuje praktykantom firmy Babcock możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i budowania znajomości oraz relacji za granicą – podkreślił Phil Craig, dyrektor zarządzający ds. międzynarodowego przemysłu stoczniowego w Babcock International.

– Byliśmy zachwyceni możliwością powitania Damiana i Jakuba, a także Brandona i Ryana na naszym kampusie w Rosyth i okazania naszego wsparcia dla tego ekscytującego międzynarodowego programu wymiany praktykantów. Mogli oni zobaczyć, w jaki sposób zapewniamy nowoczesne praktyki zawodowe i mieli okazję obserwować, jak stażyści uczą się i doskonalą kluczowe umiejętności w naszym najnowocześniejszym środowisku warsztatowym.Jesteśmy w Szkocji jednym z liderów prowadzenia praktyk z zakresu Engineering Modern Apprentices i z dumą wspieramy rozwijający się program praktyk zawodowych Babcock. Życzymy Damianowi i Jakubowi powodzenia na studiach i nie możemy się doczekać, aby powitać przyszłych praktykantów PGZ SW w Fife College – powiedział Miles Lagan, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Fife College

Następnym krokiem po fazie pilotażowej będzie planowane przez Babcock na lato 2024 r. uruchomienie pełnej wersji programu. Wszyscy zainteresowani praktykanci z Babcock i studenci ze stoczni PGZ SW w Gdyni będą mieć szansę zgłosić się do udziału w tym projekcie wymiany. Zarówno szkocki Fife College, jak i CKZiU w Gdyni współpracują z Babcockiem i PGZ SW i wspierają ten program.