CNK szkoli nowe pokolenie specjalistów do branży terminalowej

Po udanym finale pilotażowej tury kursów, Centrum Nowych Kompetencji informuje, że projekt Szkolenia przygotowujące do funkcji Serwisanta urządzeń terminalowych nabiera rozpędu. Pierwsza grupa uczestników zakończyła program w listopadzie, kolejna przystąpi do zajęć już w grudniu. To ważny krok w kierunku dostarczania branży wykwalifikowanych specjalistów gotowych do podjęcia się wyzwań właściwych dla pracy w branży terminalowej.

Projekt obejmuje specjalistyczne szkolenia dla uczniów szkół średnich, w tym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Gdyni, Powiatowego Centrum Kształcenia i Ustawicznego w Pucku oraz technikum z Zespołu Szkół Mechaniczno-Informatycznych w Lęborku. Zajęcia mają na celu nie tylko przekazanie teoretycznej wiedzy, ale również rozwijanie praktycznych umiejętności niezbędnych do pracy w terminalach kontenerowych.

W grupie pilotażowej znalazło się 10 uczniów PCKZiU w Pucku oraz CKZiU w Gdyni. Kursanci wyrazili zainteresowanie pracą w specjalizacji serwisanta urządzeń terminalowych.

Inicjatywa jest realizowana dzięki wsparciu finansowemu Gdańskiej Fundacji Rozwoju Gospodarczego, które zostało przyznane CNK w ramach programu Edukacja dla biznesu. Kluczowa dla sukcesu projektu jest również współpraca z renomowanymi firmami terminalowymi, tj. BCT oraz LKK, które zobowiązały się zainwestować w przyszłych specjalistów.

– Już teraz widzimy jego potencjał do tworzenia w przyszłości podobnych inicjatyw w branży terminalowej – mówi Krystian Szczypek, project manager w CNK. – Dzięki zaangażowaniu Partnerów mamy pewność, że to szkolenie przyczyni się do dalszego rozwoju kariery zawodowej młodych ludzi oraz do rozwoju lokalnej gospodarki – dodaje.

Zakończona sukcesem pilotażowa tura szkoleniowa to dowód na celowość projektu. W grudniu do zajęć przystąpi grupa uczniów CKZiU z Gdyni oraz grupa z gdańskiego CONRADINUM, a już w 2024 roku w projekcie weźmie ostatnia grupa uczestników – uczniów Zespołu Szkół Morskich w Gdańsku.

CNK planuje i organizuje spotkania rekrutacyjne, w trakcie których kandydaci wypełniają testy wiedzy, aby wyłonić najlepszych uczestników. Projekt jest pierwszym etapem przygotowującym do szkoleń na poziomie zaawansowanym dla wybranych uczestników w przyszłym roku, co stanowi długofalowe podejście do ich kształcenia.