PMK
Lotos Kolej i cztery organizacje związkowe uzgodniły wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników spółki. Oznacza to koniec sporu zbiorowego.
Lotos Kolej jest pierwszą ze spółek grupy Lotos, której udało się zakończyć spór zbiorowy. Pracownicy zakładu, których kwota wynagrodzenia nie przekracza 4550 zł brutto, otrzymają 230 zł podwyżki od 1 lipca 2017 roku. W przypadku wynagrodzeń 4551-6500 zł podwyżka będzie liczyła 170 zł brutto.
Wszyscy pracownicy mieszczący się w obu ww. przedziałach otrzymają jednarazową premię 2000 zł brutto. Ci, którzy zarabiają ponad 6500 zł brutto mogą liczyć na jednarazową premię w wysokości 3500 zł brutto. Nagrody będą wypłacone w maju.
Spór zbiorowy prowadziły 4 organizacje związkowe w Kolej Lotos: Branżowy Związek Zawodowy Grupy Lotos, Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Grupy Lotos, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Obrony Pracowników w Grupie Lotos oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Grupy Lotos.
Nowy niemiecki terminal LNG odebrał pierwszy ładunek skroplonego gazu
Nowy kontenerowy plac przeładunkowy w Porcie Gdynia
Kryzysy powodują wzrost kosztów w żegludze, ale frachty znów spadają. Analiza rynku frachtowego i czarterowego (tygodnie 8-11/2024)
Paliwo uzyskane z orzechów nerkowca szansą na uczynienie żeglugi bardziej "zieloną"?
Pierwszy duży kontenerowiec na metanol już w Europie
Bezpiecznie do portu mimo niepogody