Według nieoficjalnych źródeł Grupa Lotos doszła do porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie podwyżki wynagrodzeń.

Przypomnijmy, że Lotosowi nie udało się uzyskać porozumienia w kwestii wynagrodzeń za ten rok w ustawowym terminie (do końca lutego). Zarząd koncernu proponował wcześniej wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 4 tys. zł zamiast podwyżek. Mimo braku zgody wszystkich związków na to rozwiązanie, zarząd już wypłacił pierwszą część nagrody specjalnej (2 tys. zł) w kwietniu.

Mimo tego w spór zbiorowy weszły dwie centrale związkowe: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego oraz Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Grupy Lotos. Ostatecznie doszło do ustalenia nowego porozumienia zamiast drugiej części nagrody specjalnej.

Według nieoficjalnych informacji, pracownicy Lotosu o pensji poniżej 5 tys. zł otrzymają podwyżki 350 zł miesięcznie, pracownicy o pensji do 8,5 tys. zł 250 zł podwyżki, a wyżej zarabiający pracownicy otrzymają tylko jednorazową nagrodę.

Spór zbiorowy w Grupie Lotos trwał od 3 lutego, cztery związki zawodowe zgłosiły jego fakt do OIP w Gdańsku z uwagi na odstępstwa pracodawcy w kwestii regulacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz braku podwyżek w 2016 roku i niższą nagrodą świąteczną. Po przekazaniu przez władze spółki zarządzenia o 0 proc. wzroście wynagrodzeń w 2017 roku - nowy spór zbiorowy zgłosiły kolejne dwa związki - Wolny Związek Zawodowy oraz Alternatywa.