pc
DCT Gdańsk, największy terminal kontenerowy na Bałtyku oraz jeden z najatrakcyjniejszych pracodawców na Pomorzu, znacząco podnosi wynagrodzenia pracownikom operacyjnym oraz technicznym.
Zarząd DCT Gdańsk zaproponował pracownikom działów Operacyjnego oraz Utrzymania Ruchu podwyżki pomimo tego, że zgodnie z obowiązującym w spółce układem zbiorowym miało ich w tym roku nie być.
Propozycja Zarządu została poddana pod dyskusję zakładowej organizacji związkowej, w wyniku czego nie tylko podniesione zostały płace, ale też przedłużono o kolejne dwa lata obowiązujący od 2016 r. pierwszy w historii polskiej konteneryzacji układ zbiorowy. W szczególności zmiany dotyczą:
Wprowadzane zmiany stanowią potwierdzenie uznania przez DCT Gdańsk doskonałych kwalifikacji świetnie przygotowanej kadry pracowniczej i umacniają rolę DCT Gdańsk jako odpowiedzialnego lidera polskiej branży intermodalnej oraz aktywnego uczestnika dialogu społecznego.
Zarząd DCT Gdańsk S.A. dziękuje zakładowej organizacji związkowej za konstruktywny udział w zakończonych rozmowach.
Niemieckie porty w kryzysie, a strategia ich ratowania rozczarowuje
Debata "Polskie porty morskie" na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym
Zaczepił w Danii o most, płynie do Polski
CMA CGM i CEVA Logistics oficjalnym partnerem logistycznym igrzysk Paryż 2024
Floty i szlaki żeglugowe bezpieczne dzięki dostępności map elektronicznych. Biura hydrograficzne powinny pomóc żegludze
Nowe sankcje na Rosję mają dotyczyć żeglugi i portów