Stocznia Gdańsk i GSG Towers chcą do końca tego roku zatrudnić dodatkowo 100 osób a do połowy 2016 roku łącznie 250 osób. Szczególnie poszukiwani specjaliści mogą liczyć na dobre stawki godzinowe, możliwość wyboru formy współpracy i intensywny program wspierający podwyższanie kwalifikacji.
Najbardziej poszukiwani są monterzy, spawacze, traserzy, kowale, operatorzy słupowysięgników i palników plazmowych. Im wszystkim obie spółki oferują konkurencyjne stawki godzinowe. Zainteresowani mogą też wybierać w formach współpracy: może to być umowa o pracę albo umowa między firmą, a podmiotem prowadzącym własną działalność gospodarczą.
Do ważnych atutów Grupy Stoczni Gdańsk należy także oferta szkoleniowa. Każdy z nowo przyjętych może w ramach firmy podwyższać kwalifikacje i zdobywać nowe uprawnienia oraz certyfikaty. Wyższe kwalifikacje pociągają za sobą lepsze wynagrodzenie w przyszłości i silniejszą pozycję na rynku pracy.
GSG Towers to obecnie najszybciej rozwijająca się spółka ze stoczniowej grupy. Dzięki podpisaniu umowy z Agencją Rozwoju Przemysłu, a przede wszystkim kolejnym inwestycjom w technologię i infrastrukturę, spółka szybko zwiększa produkcję i zatrudnia nowych pracowników.
Stocznia Gdańsk specjalizuje się w tej chwili głównie w zautomatyzowanej prefabrykacji konstrukcji stalowych stąd zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, ale także takich, którzy szybko mogą podwyższyć kwalifikacje.
Powstające Muzeum Kanału Sueskiego szykuje się do otwarcia na turystów
Muzeum Marynarki Wojennej pokazuje wnętrze Sokoła. Prace nad wyjątkowym eksponatem wciąż trwają
Wojciech Ślączka wybrany na rektora Politechniki Morskiej w Szczecinie
Jakie są możliwości pracy w terminalu kontenerowym? Baltic Hub odpowiada na to pytanie podczas targów pracy Talent Days
ESG: koszt czy inwestycja? Czy dążenie podmiotów w kierunku zrównoważonego rozwoju przekłada się na wyniki finansowe?
Dzień Otwarty Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni