pc
93 proc. pracodawców jest zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców na okres powyżej 9 miesięcy, ale 83 proc. zwraca uwagę na skomplikowane procedury ich zatrudniania – wynika z badań ankietowych przeprowadzonych przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM).
Wyniki badań zaprezentowano podczas poniedziałkowej konferencji prasowej zorganizowanej w siedzibie Business Centre Club (BCC). Spotkanie odbyło się w ramach Krajowej Platformy Współpracy na rzecz Integracji, przy której powstała grupa robocza ds. migracji dla sektora biznesu.
Podczas konferencji zaprezentowano wyniki dwóch badań ankietowych przeprowadzonych w sierpniu przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM) we współpracy m.in. z BCC.
Pierwsza z nich dotyczy poczucia bezpieczeństwa wśród migrantów pracujących w Polsce. Wzięło w niej udział 592 respondentów z ponad 59 krajów. Z badań wynika, że 75 proc. cudzoziemców czuje się w Polsce bezpiecznie i nie spotkało się z agresywnymi lub wrogimi zachowaniami. Z kolei 26 proc. badanych było ofiarą wrogich i agresywnych zachowań ze względu na swoje pochodzenie.
Wśród wrogich zachowań ankietowani wymienili m.in. przezwiska, groźby, wyśmiewanie, które najczęściej spotykały się z brakiem reakcji ze strony otoczenia. Aby zapobiec takim sytuacjom, badani najczęściej unikają grup i miejsc niebezpiecznych oraz unikają mówienia w języku ojczystym.
Drugie badanie ankietowe dotyczyło trudności w zatrudnianiu migrantów, z jakimi borykają się przedsiębiorcy. Ankieta została przeprowadzona wśród 124 firm z różnych branż w Polsce.
Wynika z niej, że 93 proc. pracodawców jest zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców na okres powyżej 9 miesięcy. 83 proc. zatrudnia obcokrajowców z powodu braku fachowców. 83 proc. badanych uskarża się na problemy proceduralne z zatrudnianiem cudzoziemców, z powodu tych procedur 77 proc. firm nie zatrudniło cudzoziemców na czas, a 29 proc. deklaruje utratę zleceń i kontraktów z tego powodu. Według pracodawców wyzwaniem wciąż jest także nieznajomość języka polskiego wśród cudzoziemców oraz brak systemowych działań wspierających integrację.
Na podstawie ankiet eksperci IOM i BCC przygotowali zalecenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców i zarządzania migracjami w Polsce.
Główne postulaty dotyczą przede wszystkim skrócenia czasu oczekiwania na uzyskanie zezwolenia na pobyt i pracę. "Chodzi o wydawanie tych zezwoleń w terminie, a także odstąpienie od konieczności uzyskiwania nowego zezwolenia na pobyt i pracę przy zmianie pracodawcy czy stanowiska" – powiedziała w rozmowie z PAP dyrektor Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji w Warszawie Anna Rostocka.
Postulaty dotyczą także ujednolicenia procedur stosowanych w urzędach. "Zgodnie z tym, co mówią pracodawcy, w zależności od urzędu różnice dotyczą procedur związanych z wymaganymi dokumentami czy też kwestii dotyczących ich weryfikacji" – wyjaśniła Rostocka.
Postulatem jest także wprowadzenie wniosków elektronicznych, czyli możliwości ubiegania się o uzyskanie zezwoleń i decyzji online. "To jest o tyle istotne, że ankiety przeprowadzone wśród w firm w Polsce wskazywały, że ponad 80 proc. firm także widziały tego typu ułatwienie jako duży krok do przodu" – podkreśliła.
"Postulatem jest to, żebyśmy mogli składać wnioski online i mogli jedynie np. okazywać dokumenty przy odbiorze. W tej chwili trzeba iść od urzędu" – dodała Rostocka.
Zaznaczyła, że część zaleceń ma także charakter "wybiegający poza same procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pobyt i pracę". "Wskazuje się na potrzeby związane z integracją, stworzenie systemowych działań ułatwiających integrację z dwóch stron, w tym także podjęcie działań dotyczących nauki języka polskiego" – podkreśliła.
Zegarek najbogatszego pasażera "Titanica" sprzedany za 900 tys. funtów
Niezwykłe zabytki odkryte podczas remontu Żurawia
Thales inauguruje nowe centrum testowe dla fregat typu F126
Konferencja poświęcona morskiej flocie handlowej pod narodową banderą w murach Wydziału Nawigacyjnego UMG
20-lecie Polski w UE. Zwiedzanie latarń morskich 1 maja za złotówkę
Jak przetrwać i ratować na morzu? Ćwiczenia i badania na Bałtyku z udziałem studentów i pracowników uczelni morskich