Gdański Urząd Pracy będzie finansowo pomagał przedsiębiorcom w tworzeniu nowych etatów. Na 12 000 zł dofinansowania będą mogli liczyć pracodawcy jeśli zdecydują się na zatrudnienie pracownika, który ukończył 50. rok życia. Jeszcze wyższe, bo wynoszące 25 000 zł wsparcie zostanie wypłacone gdy przyjmowana do pracy osoba będzie o dekadę starsza.

Gdański Urząd Pracy zachęca pracodawców do inwestowania w dojrzałych pracowników – bezrobotnych powyżej 50. i 60. roku życia. W zamian oferuje atrakcyjne dofinansowanie do części kosztów ponoszonych na wynagrodzenie zatrudnianej osoby. Wysokość wsparcia waha się od 12 600 do nawet 25 200 zł. Na niższą kwotę mogą liczyć pracodawcy przyjmujący do pracy osobę, która ukończyła 50. rok życia. W takim przypadku na konto firmy przez rok trafiać będzie każdego miesiąca 1 050 zł. Warunek otrzymania pieniędzy jest jednak jeden, pracownik musi zostać zatrudniony na co najmniej 18 miesięcy.

Na wyższe wsparcie mogą natomiast liczyć przedsiębiorcy, którzy do pracy przyjmą osobę powyżej 60. roku życia. Wówczas kwota dofinansowania się podwaja i wynosi już 25 200 zł. Podobnie jak w pierwszym przypadku, środki w wysokości 1 050 zł do firmy trafiać będą co miesiąc, dofinansowanie będzie jednak wypłacane nie przez 12, a 24 miesiące. Wyższe wsparcie, to także większe zobowiązania, zatrudniony pracownik musi bowiem przepracować łącznie 3 lata.

Podobne działania Gdański Urząd Pracy prowadził już w 2017 roku. Wówczas dzięki wsparciu GUP utworzone zostały 72 etaty dla osób powyżej 50. i 60. roku życia.