Urząd Morski w Szczecinie
Zamawiający, Dyrektor Urzędu Morskiego w Szczecinie, Plac Stefana Batorego 4,
70-207 Szczecin, zaprasza do złożenia oferty w prowadzonym postępowaniu.
Informacja do zapytania ofertowego
1. Numer wniosku nadany przez Zespół
ds. Zamówień Publicznych PO-II.2630.29.26
2. Symbol kategorii CPV 80500000-9
3. Rodzaj zamówienia (dostawa / usługa
/ robota budowlana) usługa
4. Numer wniosku nadany przez
komórkę realizującą zamówienie SP-I.140.3.2.26
5. Tytuł zamówienia
Szkolenia okresowe z zakresu bezpieczeństwa
i higieny pracy dla pracowników Urzędu
Morskiego w Szczecinie.
Opis przedmiotu zamówienia Punkt 11 zapytania ofertowego.
6.
Termin wykonania zamówienia Maj/Czerwiec/Październik 2026 r.
7. Warunki płatności Na podstawie faktury - 14 dni od jej doręczenia
Zamawiającemu.
8. Stawka podatku VAT
Usługa jest zwolniona z vat na podstawie
art. 43 ust.1 pkt 29 lit c ustawy o podatku od
towarów i usług.
9. Informacje czy zawarta będzie umowa tak
10.
Inne np. kryteria - wraz z podaniem
nazwy i punktacji, warunki udziału w
postępowaniu – wraz ze wskazaniem
dokumentów potwierdzających
spełnianie tych warunków, okres
gwarancji, szczegółowy formularz
cenowy (w przypadku zamówień
podzielonych na części lub gdy cena
składa się z kilku składników).
Zawarte w opisie przedmiotu zamówienia.
Oferta powinna zawierać wszelkie koszty
związane z realizacją zamówienia.
Termin ważności oferty – 30 dni
11. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Obowiązkowe szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla około 220
pracowników Urzędu Morskiego w Szczecinie, przeprowadzone zgodnie z rozporządzeniem
2
Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180 poz. 1860, z późn. zmianami).
12. LICZBA UCZESTNIKÓW:
Ogółem w szkoleniu uczestniczyć będzie około 220 pracowników Urzędu Morskiego w
Szczecinie, w tym:
1) około 19 osób – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach administracyjno-biurowych,
2) 1 osoba - szkolenie okresowe z zakresu BHP dla pracowników na stanowiskach
inżynieryjno-technicznych,
3) około 5 osób – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracodawców i osób
kierujących pracownikami,
4) około 195 osób – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych.
Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na kilka grup stanowisk pracy:
➢ Grupy 1.1, 1.2 – pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
➢ Grupa 2.1 – pracownik na stanowisku inżynieryjno-technicznym,
➢ Grupy: 3.1, 3.2 – pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami,
➢ Grupy: 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6 – pracownicy na stanowiskach robotniczych.
13. TERMIN SZKOLENIA:
Szkolenie należy zrealizować w niżej wymienionych 5 lokalizacjach: Szczecin, Pobierowo,
Świnoujście, Darłowo, Kołobrzeg w następujących terminach:
SZCZECIN
Termin szkolenia: Grupa: Liczba dni szkoleniowych:
18.05.2026 r. gr 1.1 i 1.2 1
19-20.05.2026 r. gr 2.1 2
21-22.05.2026 r. gr 3.1 2
02.06.2026 r. gr 4.4, 4.5 1
03.06.2026 r. gr 4.1,4.2,4.3,4.6 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 2
3
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
ŚWINOUJŚCIE
Termin szkolenia: Grupa: Liczba dni szkoleniowych:
01.06.2026 r. gr 4.4, 4.5 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia
gr łączona 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia
gr łączona 1
KOŁOBRZEG
Termin szkolenia: Grupa: Liczba dni szkoleniowych:
25.05.2026 r. gr 1.2 1
26.05.2026 r. gr 4.2, 4.3, 4.6
POBIEROWO
Termin szkolenia: Grupa: Liczba dni szkoleniowych:
27.05.2026 r. gr 4.1 1
28.05.2026 r. gr 4.1 1
październik 2026 r. - termin do
uzgodnienia gr łączona 1
DARŁOWO
Termin szkolenia: Grupa: Liczba dni szkoleniowych:
29.05.2026 r. gr 4.1, 4.2, 4.3 1
14. LICZBA GODZIN:
Szkolenie należy zrealizować w dni robocze, w godzinach między 9:00 a 15:00:
➢ po 8 godzin dydaktycznych dla grup stanowisk: 1.1,1.2, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6
➢ po 16 godzin dydaktycznych dla grup stanowisk: 2.1, 3.1, 3.2
15. MIEJSCA SZKOLEŃ:
1) w Szczecinie, w Sali 118 udostępnionej przez Zamawiającego w budynku
Czerwonego Ratusza przy placu Stefana Batorego 4, 70-207 Szczecin (dla grup:
1.1,1.2, 2.1, 3.1, 3.2, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6),
2) w Świnoujściu, w sali udostępnionej przez Zamawiającego w budynku Bazy
Oznakowania Nawigacyjnego w Świnoujściu przy ul. Fińskiej 5, 72-602 Świnoujście
(dla grup: 4.1, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6) ,
4
3) w Pobierowie, w sali udostępnionej przez Zamawiającego w budynku Ośrodka
Szkolno-Wypoczynkowego Urzędu Morskiego w Szczecinie przy ul. Grunwaldzkiej 2,
72-346 Pobierowo (dla grupy 4.1).
4) w Darłowie, w sali udostępnionej przez Zamawiającego w budynku Bazy Oddziału
Technicznego w Darłowie przy ul. Wilków Morskich 13, 76-153 Darłowo (dla grup:
4.1. 4.2, 4.3),
5) w Kołobrzegu, w sali udostępnionej przez Zamawiającego w budynku Kapitanatu
Portu Kołobrzeg przy ul. Morska 8, 78-100 Kołobrzeg (dla grup: 4.1).
16. GRUPY STANOWISK:
➢ GRUPA 1.1
Około 14 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach administracyjno-biurowych (inspektor, starszy inspektor, starszy specjalista,
główny specjalista, sekretarka, administrator, operator sars, starszy oficer portu, radca prawny
następujących komórek organizacyjnych: Wydział Gospodarczo-Administracyjny, Wydział
Spraw-Pracowniczych, Wydział Dróg i Budowli Morskich, Wydział Prawno-Organizacyjny,
Wydział Finansowo-Księgowy, Wydział Pomiarów Morskich, Wydział Elektroniki i Łączności,
Wydział Zaopatrzenia, Wydział Energetyczny, Biuro Dyrektora Urzędu, Baza Oznakowania
Nawigacyjnego, Inspektorat Obwód Ochrony Wybrzeża, Kapitanat Portu, Wydział Gospodarki
Przestrzennej i Geodezji, Wydział Technologii-Informatycznych, Wydział Środowiska,
Kapitanat Portu, Wydział Oznakowania Nawigacyjnego, Inspektorat Bezpieczeństwa Ruchu
Morskiego).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) czynności administracyjno-biurowe;
b)
➢ GRUPA 1.2
Około 3 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach administracyjno-biurowych (bosman portu, starszy bosman portu, inspektor
realizujący funkcje publicznoprawne następujących komórek organizacyjnych: Kapitanat
Portu, Wydział Środowiska, Inspektorat Bezpieczeństwa Ruchu Morskiego, Inspektorat
Obwód Ochrony Wybrzeża).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) czynności administracyjno-biurowe,
b) obsługa systemu VTS,
c) sprawowanie nadzoru i kontroli nad organizacją ruchu statków na określonym torze
wodnym i w porcie,
d) przyjmowanie zgłoszeń statków i prowadzenie rejestru w oparciu o bazy danych
systemu VTS,
e) prace ze sprzętem: monitor ekranowy, UKF, kamera przemysłowa,
f) sprawowanie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem przepisów portowych przez
statki oraz użytkowników portu; nadzór nad porządkiem portowo-żeglugowym/
bezpieczeństwem żeglugi i statków w porcie i na określonym torze wodnym –
podczas postoju lub ruchu w porcie,
g) kontrola stanu technicznego nabrzeży, ich urządzeń cumowniczych, odbojowych i
wyposażenia w środki ratunkowe; kontrola bezpieczeństwa cumowania i postoju
statków na obszarze portów; kontrola stanu działania portowych urządzeń
nawigacyjnych,
5
h) przeprowadzanie inspekcji statków; okresowa analiza ważności dokumentów
bezpieczeństwa nadzorowanych statków; przeprowadzanie kontroli stacji
atestujących urządzenia i wyposażenie statków morskich; przeprowadzanie
audytów na zgodność z kodeksem bezpiecznego zarządzania.
➢ GRUPA 2.1
Dla 1 uczestnika – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach inżynieryjno-technicznych (starszy inspektor, inspektor realizujący funkcje
publicznoprawne, starszy inspektor realizujący funkcje publicznoprawne, specjalista, kierownik
oddziału, starszy oficer portu, starszy bosman portu, bosman, kierownik zespołu z
następujących komórek organizacyjnych: Wydział Gospodarki Przestrzennej i Geodezji,
Wydział Pomiarów Morskich, Wydział Technologii Informatycznych, Wydział GospodarczoAdministracyjny, Wydział Elektroniki i Łączności, Inspektorat Bezpieczeństwa Ruchu
Morskiego, Kapitanat Portu).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) czynności administracyjno-biurowe,
b) prowadzenie prac hydrograficznych, opracowywanie sprawozdań z badań
sonarowych i magnetometrycznych oraz obsługa sprzętu i oprogramowania
niezbędnego do wykonywania tych czynności; wykonywanie pomiarów
batymetrycznych w terenie echosondą jednowiązkową, opracowywanie
i sporządzanie planów sondażowych na podstawie danych z pomiarów
batymetrycznych echosondą jednowiązkową oraz obsługa sprzętu
i oprogramowania niezbędnego do wykonywania tych czynności,
c) realizacja zadań technicznych związanych z systemami łączności radiowej UKF,
RTK, VTS urzędu,
d) prace na wysokości, w tym prace przy użyciu drabin, podestów,
e) prace ze sprzętem: monitor ekranowy, UKF, RTK, radar, kamera przemysłowa.
➢ GRUPA 3.1
około 5 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracodawców
i innych osób kierujących pracownikami (naczelnik wydziału, z-ca naczelnika wydziału,
kierownik zespołu, kierownik oddziału, kierownik obwodu ochrony wybrzeża, starszy nadzorca
obwodu ochrony wybrzeża, nadzorca obwodu ochrony wybrzeża z następujących komórek
organizacyjnych: Wydział Zaopatrzenia, Kapitanat Portu, Bazy Oznakowania Nawigacyjnego,
Obwód Ochrony Wybrzeża, Zespół ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) kierowanie pracą Urzędu,
b) kierowanie pracą komórki organizacyjnej,
c) kierowanie i nadzór nad pracami wykonywanymi przez brygadę roboczą robotników
ochrony wybrzeża.
➢ GRUPA 3.2
około 2 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla osób kierujących
pracownikami (kierownik statku I kat./II kat./III kat.; oficer wachtowy.; kierownik maszyn
statku I kat./II kat./III kat. z Bazy Oznakowania Nawigacyjnego).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) nadzorowanie i kierowanie pracą załogi statku,
b) sterowanie statkiem, wykonywanie manewrów;
c) obsługa siłowni okrętowych;
6
d) pełnienie wacht morskich i portowych;
e) utrzymanie w sprawności technicznej i eksploatacyjnej jednostki pływającej;
f) gospodarka paliwami, olejami, smarami;
g) nadzór nad stanem i działaniem instalacji gaśniczej CO2;
h) nadzór nad transportem, załadunkiem i wyładunkiem pław oraz osprzętu do pław i
innych materiałów; wystawianie i zdejmowanie pływającego oznakowania
nawigacyjnego; prowadzenie prac trałowych i sondażowych;
i) wykonywanie okresowych prac konserwacyjno-remontowych pław nawigacyjnych;
j) prace ze sprzętem: UKF, radary, siłownie okrętowe.
➢ GRUPA 4.1
około 59 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (robotnik ochrony wybrzeża, robotnik ochrony wybrzeża –
kierowca z Obwodów Ochrony Wybrzeża).
Zarys charakterystyki pracy na powyższych stanowiskach pracy:
a) wykonywanie prac wydmowo-leśnych,
b) prace zabezpieczające wybrzeże i szatę roślinną przed niszczycielskim działaniem
sił przyrody; dbanie o zachowanie środowiska naturalnego, glebowego i roślinnego,
c) budowa i utrzymanie umocnień brzegowych w pasie technicznym,
d) udział w akcjach przeciwsztormowych,
e) prace w pasie technicznym z użyciem ciągnika,
f) wykonywanie prac przy użyciu pilarki: wycinanie drzew i krzewów, usuwanie
konarów,
g) prace ze sprzętem podręcznym: pilarka spalinowa, wykaszarki, siekiera, piła, łopata,
bosak, rozdrabniacz gałęzi, narzędzia o napędzie elektrycznym,
h) prace na wysokości do 3 m i powyżej 3 m, prace przy użyciu drabin, podestów.
➢ GRUPA 4.2
około 13 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (robotnik specjalista z następujących komórek organizacyjnych:
Wydział Administracyjno- Gospodarczy, Obwód Ochrony Wybrzeża, Bazy Oznakowania
Nawigacyjnego, Wydziału Zaopatrzenia, Kapitanat Portu).
Zarys charakterystyki pracy na powyższych stanowiskach pracy:
a) przyjmowanie do magazynu dostaw towarów - odbiór ilościowy i jakościowy,
b) utrzymanie czystości w pomieszczeniach: zamiatanie i mycie podłóg, odkurzanie
wykładzin, tapicerki, krzeseł, foteli, mycie ościeżnic i okien,
c) sprzątanie dróg dojazdowych i chodników.
➢ GRUPA 4.3
około 19 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (motorzysta, robotnik specjalista z następujących komórek
organizacyjnych: Wydział Gospodarczo-Administracyjny, Bazy Oznakowania Nawigacyjnego,
Obwód Ochrony Wybrzeża, Wydziału Zaopatrzenia, Kapitanat Portu).
Zarys charakterystyki pracy na powyższych stanowiskach pracy:
a) wykonywanie zadań przewozowych, utrzymanie pojazdów w czystości i sprawności
eksploatacyjnej,
7
b) wykonywanie prac transportowych: przemieszczanie sprzętu, wykładzin, mebli
biurowych, materiałów biurowych,
c) składanie i ustawianie mebli oraz sprzętu biurowego.
➢ GRUPA 4.4
około 55 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (marynarz, starszy marynarz, motorzysta, sternik motorzysta,
oficer wachtowy, kierownik statku I kat./II kat./III kat.; z-ca kierownika statku I kat.; kierownik
maszyn statku I kat./II kat./III kat.) z następujących komórek organizacyjnych: Bazy
Oznakowania Nawigacyjnego).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) obsługa urządzeń przeładunkowych, kotwicznych, cumowniczych, holowniczych;
b) udział w operacjach manewrowych statku;
c) mocowanie ładunku;
d) prace linami – cumowanie;
e) prace porządkowe w dziale pokładowym;
f) prace konserwacyjno-remontowe pław nawigacyjnych;
g) osprzęt ładunkowy: dźwigi, wciągarki, transportery, windy ładunkowe;
h) prace remontowo-konserwacyjne na statku;
i) prace manewrowe, sterowanie jednostkami pływającymi;
j) obsługa siłowni – silnika i mechanizmów pomocniczych;
k) przygotowywanie zestawów kotwicznych;
l) rozbrajanie i uzbrajanie pław w zespoły kotwiczne;
m) załadunek i wyładunek akumulatorów ze środków transportu między magazynem
a jednostką pływającą;
n) wymiana akumulatorów na pławach, dalbach i stawach;
o) pełnienie wacht morskich;
p) prace na wysokości, w tym prace przy użyciu drabin, podestów.
➢ GRUPA 4.5
około 31 uczestników – szkolenie okresowe z zakresu BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (oficer wachtowy, kierownik statku I kat./II kat./III kat; kierownik
maszyn statku I kat./II kat./III kat) z następujących komórek organizacyjnych: Bazy
Oznakowania Nawigacyjnego).
Zarys charakterystyki pracy na wyżej wymienionych stanowiskach pracy:
a) sterowanie statkiem, wykonywanie manewrów;
b) obsługa siłowni okrętowych;
c) pełnienie wacht morskich i portowych;
d) utrzymanie w sprawności technicznej i eksploatacyjnej jednostki pływającej;
e) gospodarka paliwami, olejami, smarami;
f) nadzór nad stanem i działaniem instalacji gaśniczej CO2;
g) nadzór nad transportem, załadunkiem i wyładunkiem pław oraz osprzętu do pław
i innych materiałów; wystawianie i zdejmowanie pływającego oznakowania
nawigacyjnego; prowadzenie prac trałowych i sondażowych;
h) wykonywanie okresowych prac konserwacyjno-remontowych pław nawigacyjnych;
i) nadzorowanie i kierowanie pracą załogi statku;
j) prace ze sprzętem: UKF, radary, siłownie okrętowe.
8
➢ GRUPA 4.6
około 18 uczestników – szkolenie okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników na
stanowiskach robotniczych (elektryk, oficer elektryk okrętowy, latarnik, starszy latarnik,
robotnik specjalista z następujących komórek organizacyjnych: Wydział Energetyczny, Bazy
Oznakowania Nawigacyjnego).
Zarys charakterystyki pracy na niektórych z wyżej wymienionych stanowisk pracy:
a) wykonywanie prac remontowo-konserwacyjnych instalacji i urządzeń elektrycznych
o napięciu do 1 KV w ramach posiadanych uprawnień SEP,
b) wymiana uszkodzonych urządzeń sterowniczych,
c) wykonywanie podłączeń i prac montażowych przy urządzeniach elektrycznych,
d) wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych na stałych znakach nawigacyjnych,
e) utrzymanie prawidłowego i bezawaryjnego działania znaków nawigacyjnych.
17. PROGRAM SZKOLENIA:
Wykonawca opracuje szczegółowe programy szkolenia dostosowane do każdej grupy
stanowisk. Programy szkolenia muszą być opracowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy (Dz.U. Nr 180 poz. 1860 z późn. zmianami) oraz z uwzględnieniem poniższych
punktów:
1) Zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej z udziałem ratownika medycznego,
m.in. sztuczne oddychanie na fantomie oraz przy użyciu defibrylatora, praktyczny
pokaz udzielania pierwszej pomocy medycznej (szkolenie z uwzględnieniem regulacji
prawnych dotyczących udzielania pierwszej pomocy medycznej) – KP art. 234, KK art.
162 - dla wszystkich grup stanowisk, tj. od 1.1 do 4.6.
2) Narażenie na działanie pola i promieniowania elektromagnetycznego oraz ochrona
przed nadmiernym promieniowaniem (w tym także omówienie ryzyka zawodowego),
oznaczanie źródeł i stref promieniowania elektromagnetycznego (piktogramy),
rozporządzenie ws. badań środowiskowych, zapoznanie pracowników z wynikami
badań środowiskowych. Aktualny spis substancji i mieszanin, karty charakterystyki
substancji lub mieszaniny chemicznej - dla grup stanowisk: 1.1,1.2, 2.1, 3.1, 3.2, 4.4,
4.5, 4.6.
3) Zagrożenia występujące dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy
wyposażonych w monitory ekranowe z uwzględnieniem obostrzeń dla kobiet w ciąży i
karmiących piersią, czasu pracy kobiet w ciąży (przerwy 10 minutowe po
przepracowaniu 50 minut). Zapewnienie pracownikom okularów lub szkieł
kontaktowych na stanowiskach wyposażonych w monitor ekranowy w tym przy
obsłudze systemu VTS. Zagrożenia przy sprawowaniu nadzoru i kontroli nad
organizacją ruchu statków, przestrzeganiem przepisów portowych i ochrony
środowiska; przy obsłudze sprzętu UKF, radaru, kamery przemysłowej. Zagrożenia
występujące podczas kontroli nabrzeży i portów, prac inspekcyjnych na statkach – dla
grupy stanowisk: 1.2. Znaki ostrzegawcze na nabrzeżach, sprzęt ratunkowy.
4) Choroby zawodowe – poz. 26 Wykazu chorób zawodowych – choroby zakaźne lub
pasożytnicze albo ich następstwa, narażenie na zarażenie bakterią Borrelia
burgdorferii (boreliozą) oraz zachorowania na odkleszczowe zapalenie opon
mózgowych, szczepienia ochronne, badania celowane w kierunku borrelia. Omówienie
ryzyka zawodowego z uwzględnieniem czynnika biologicznego (grupy zagrożenia) -
dla grup stanowisk: 2.1, 3.1, 4.1, 4.4, 4.6.
5) Bezpieczna obsługa haków i zawiesi. Uregulowania prawne związane z eksploatacją
urządzeń dźwigowych. Pojęcia i kwalifikacje pracownika wykonującego czynności na
stanowisku hakowego – specjalisty. Rodzaje i eksploatacja zawiesi transportowych.
9
Sposoby łączności z operatorem urządzeń transportu bliskiego. Zasady i umiejętności
rozkładania ładunków na naczepie, zasady wchodzenia i przebywania na naczepie
oraz schodzenia z niej – uwzględnienie obowiązujących przepisów BHP. Omówienie
przepisów i zasad bhp dotyczących wykonywania prac transportowych. Omówienie:
ryzyka zawodowego, sposobu przeprowadzania i dokumentowania okresowych
kontroli i konserwacji ww. urządzeń, maszyn, rodzaje ponoszonej odpowiedzialności.
Omówienie wypadków przy pracy.
6) Omówienie sposobu przeprowadzania i dokumentowania okresowych kontroli
i konserwacji urządzeń dźwigowych, środków transportu (samochody, jedn.
pływające). Uregulowania prawne związane z eksploatacją urządzeń dźwigowych
i środków transportu. Sposoby łączności operatora urządzeń dźwigowych ze środkiem
transportu bliskiego a pracownikiem. Omówienie wypadków przy pracy - dla grup
stanowisk: 3.2, 4.1, 4.3, 4.4.
7) Przepisy ogólne dotyczące organizacji ręcznych prac transportowych, ręczne
przemieszczanie przedmiotów przez jednego pracownika, zespołowe ręczne
przemieszczanie przedmiotów, materiałów za pomocą poruszanych ręcznie wózków
oraz taczek, przemieszczanie ładunków przy użyciu ręcznie napędzanych dźwignic -
z uwzględnieniem obowiązujących przepisów BHP- dla grupy stanowisk 4.1, 4.2, 4.3,
4.4. Dla grupy stanowisk: 4.1 szczególna uwaga poświęcona kwalifikacjom pracownika
oraz bezpieczeństwu pracy przy: wycinaniu drzew i krzewów przy użyciu pilarki; przy
usuwaniu konarów oraz drzew zawieszonych. Bezpiecznemu użytkowaniu pilarki
spalinowej, wykaszarki, siekiery, piły, łopaty, bosaka, rozdrabniacza gałęzi, zwijarki
siatki ogrodzeniowej, świdra glebowego, nożyc do cięcia żywopłotu, traka oraz
pozostałych narzędzi i maszyn o napędzie elektrycznym - z uwzględnieniem
obowiązujących przepisów BHP, w tym instrukcji od producenta oraz instrukcji
wydanych przez pracodawcę, w szczególności dotyczących prac szczególnie
niebezpiecznych. Ocena zgodności (CE) maszyn i urządzeń. Zapoznanie pracownika
z ryzykiem zawodowym oraz środkami ochrony indywidualnej.
8) Bezpieczna obsługa cum w tym także omówienie: ryzyka zawodowego, instrukcji bhp
w tym prac szczególnie niebezpiecznych, zasad stosowania środków ochrony
indywidualnej, konieczności okresowych kontroli cum i ich konserwacji. Bezpieczne
zasady pełnienia wacht morskich i portowych oraz bezpieczne zasady pracy w siłowni
okrętowej (w tym także omówienie ryzyka zawodowego). Technologia i organizacja
prac związanych z transportem oraz załadunkiem pław, zachowanie odpowiednich
odległości między ładunkami na jednostkach pływających. Umiejętność doboru pław
pod kątem ciężkości w zależności od rodzaju środka transportu. Transport po placu
składowym oraz z nabrzeża na jednostkę znaków nawigacyjnych (pław), załadunek
pław i ich rozładunek na torze wodnym. Technologia przewożenia i stawiania znaków
nawigacyjnych (przepisy BHP dotyczące wykonywania prac szczególnie
niebezpiecznych) – dla grup stanowisk 3.2, 4.4.
9) Dla grup stanowisk: 3.2, 4.4 szczególna uwaga poświęcona narażeniu na hałas
i wibrację (omówienie podstaw prawnych dotyczących badań środowiskowych, w tym
czynników szkodliwych i uciążliwych, częstotliwości badań środowiskowych) z
uwzględnieniem obowiązujących przepisów BHP. Zapoznanie pracowników z
wynikami badań środowiskowych. Rejestry czynników szkodliwych, czas
przechowywania rejestrów oraz karty badań – prowadzi Zespół ds. BHP.
10) Bezpieczna praca na wysokości, w szczególności przy użyciu: drabin (odpowiedni
dobór drabin – w zależności od rodzaju prac, przy których można je stosować
podestów, rusztowań (montaż i demontaż rusztowań – uprawnienia montażysty).
Rodzaj środków ochrony zespołowej ( siatki, barierki ochronne) i indywidualnej (kaski,
szelki bezpieczeństwa, pasy bezpieczeństwa ), dobór i sposoby ich użycia –
atestowanie. Dokonywania przeglądów i konserwacji środków ochrony zbiorowej
i indywidualnej. Ponoszenie odpowiedzialności za czynności kontrolne oraz sposób
dokumentowania kontroli drabin, rusztowań itp. urządzeń. Omówienie instrukcji bhp,
10
prac szczególnie niebezpiecznych oraz oceny ryzyka zawodowego – dla grup
stanowisk: 2.1, 3.2, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6.
11) Dla grup stanowisk: 2.1. Bezpieczna obsługa specjalistycznego sprzętu: echosonda
jednowiązkowa i wielowiązkowa, sonar boczny, sonar skanujący, magnetometr
gradientowy, ponton sondażowy oraz wyposażenie pracowników w środki ochrony
indywidualnej (w tym także omówienie: sposobu kontroli środków ochrony
indywidualnej i konserwacji; odpowiedzialności osób za kontrole i jej dokumentowanie).
Omówienie: ryzyka zawodowego, instrukcji BHP, instrukcji od producenta oraz
przepisów i instrukcji pracodawcy dotyczących prac szczególnie niebezpiecznych.
Omówienie przepisów art. 208 KP w szczególności ust. 2 w sprawie wyznaczenia
koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich
pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu jeżeli prace wykonują jednocześnie
pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, omówienie treści planu BIOS -
kto go opracowuje i kiedy zakres robót, kolejność realizacji – Rozporządzenie Ministra
Infrastruktury, art. 21 a. ust.1 ustawy Prawo budowlane.
12) Dla grupy stanowisk 3.1, 3.2 szczególna uwaga poświęcona zakresowi
odpowiedzialności oraz prawom i obowiązkom osób kierujących pracownikami
wynikających z Kodeksu pracy, rozporządzeń i przepisów wewnątrzzakładowych.
Zakres odpowiedzialności karnej pracodawcy i osób kierujących pracownikami.
Bezpieczna organizacja stanowisk pracy. Zabezpieczenie pracowników przed
wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi - definicje. Egzekwowanie
przestrzegania przez podległych pracowników zasad i przepisów BHP (zgodnie z
przepisami prawa pracy oraz rozporządzeniem MPiPS w sprawie ogólnych przepisów
BHP).
13) Dla grupy stanowisk 3.1, 3.2. szczególna uwaga poświęcona metodyce prowadzenia
instruktażu stanowiskowego (w tym określenie wymagań dla osób przeprowadzających
instruktaż stanowiskowy) z uwzględnieniem zmian w Rozporządzeniu Ministra
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 listopada 2025 r.
14) Dla grupy stanowisk 3.1, 3.2 szczególna uwaga poświęcona: konieczności
zaopatrywania pracowników w środki ochrony indywidualnej (w tym sposobu ich
kontroli, konserwacji oraz odpowiedzialności osób za kontrole i jej dokumentowanie).
Wykonywaniu badań środowiskowych i częstotliwości badań czynników szkodliwych,
które występują w środowisku pracy; zapoznawaniu pracowników z wynikami badań
środowiskowych (hałas, wibracje, zapylenie).
15) Dla wszystkich grup stanowisk – zwrócenie uwagi na przepisy ustawy Kodeks pracy,
dział X w szczególności na :obowiązki pracodawcy oraz osób kierujących
pracownikami; rodzaju stosowanych kar, w przypadku naruszenia przepisów BHP.
Odszkodowanie od pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy (K.C art. 444).
18. INFORMACJE DODATKOWE:
1) Wykonawca w cenie szkolenia zapewnia:
a) opracowanie szczegółowych programów szkoleń dla określonych grup stanowisk,
b) wykwalifikowanych wykładowców (w tym także lekarza lub ratownika medycznego),
posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie
dydaktyczne, zapewniające właściwą realizację programów szkolenia,
c) realizację szkolenia zgodnie ze szczegółowymi programami szkolenia,
d) przeprowadzenie egzaminu końcowego w formie testu, sprawdzającego nabytą
wiedzę,
e) wydanie uczestnikom zaświadczeń o odbyciu szkolenia oraz ich kserokopii,
f) wyposażenie sal w Pobierowie, Świnoujściu, Kołobrzegu i Darłowie w sprzęt
i pomoce dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia
(m.in.: tablica, rzutnik/projektor, laptop, filmy i prezentacje edukacyjne, fantom,
apteczka, defibrylator),
11
g) dojazd wykładowców na miejsca szkoleń,
h) napoje dla uczestników szkolenia i wykładowców (woda mineralna).
2) Usługa – przeprowadzenie szkolenia okresowego z zakresu BHP – jest zwolniona z
podatku VAT na podstawie ustawy o podatku od towarów i usług – art. 43 ust. 1 pkt 29
lit. c (Dz.U. z 2021 r. poz. 685).
3) Zapłata za wykonanie przedmiotu zamówienia zostanie dokonana za liczbę uczestników
obecnych na szkoleniu (zgodnie z przekazanymi Zamawiającemu listami obecności
pracowników na szkoleniach), na podstawie faktur VAT wystawionych przez
Wykonawcę za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) po zakończeniu
realizacji cyklu szkoleń w miesiącach: maj, czerwiec, październik 2026 roku, w terminie
14 dni od ich doręczenia Zamawiającemu.
19. WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU
Wymagania stawiane Wykonawcy na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki
i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz.U. Nr 180 poz. 1860, z późn. zmianami):
1) Na podstawie § 4 ust. 1 rozporządzenia Zamawiający wymaga aby szkolenie zostało
przeprowadzone przez jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność szkoleniową
w dziedzinie BHP określoną w § 1a ust. 2 rozporządzenia (Zamawiający wymaga
minimum rocznego doświadczenia w prowadzeniu działalności szkoleniowej
w dziedzinie BHP).
2) Na podstawie § 5 rozporządzenia Wykonawca zapewnia:
a) programy poszczególnych rodzajów szkoleń opracowane dla określonych grup
stanowisk (zgodnie z wytycznymi określonymi w punkcie 16 zapytania
ofertowego),
b) praktyczne ćwiczenia w zakresie bezpiecznej obsługi urządzeń i maszyn o
napędzie mechanicznym, elektrycznym i spalinowym tj. zwijarki siatki, świdra
glebowego, rębaka, korowarki mechanicznej (sprzęt dostarczy Zleceniodawca).
c) wykładowców posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe
i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów
szkolenia (Zamawiający wymaga kompetentnych, wykwalifikowanych
wykładowców – w tym także lekarza lub ratownika medycznego – z
doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń okresowych w dziedzinie BHP
w ciągu ostatnich 5 lat dla minimum 2 odbiorców usługi),
d) wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów
szkolenia (zgodnie z punktem 18 zapytania ofertowego Zamawiający wymaga
wyposażenia sal w Pobierowie, Świnoujściu, Kołobrzegu i Darłowie w niezbędny
sprzęt i pomoce dydaktyczne, m.in.: tablica, rzutnik/projektor, laptop, filmy
i prezentacje edukacyjne, fantom, defibrylator, apteczka).
e) właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci
programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów
i rejestru wydanych zaświadczeń.
3) Na podstawie § 7 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Zamawiający wymaga opracowania
przez Wykonawcę programów szkolenia zgodnie z wytycznymi określonymi
w punkcie 17 zapytania ofertowego.
12
20. DOKUMENTY NA POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA WARUNKÓW
W POSTĘPOWANIU:
W celu potwierdzenia spełnienia kryteriów określonych w punkcie 3. zapytania ofertowego do
oferty należy obowiązkowo dołączyć następujące dokumenty:
1) Kserokopię zaświadczenia lub wpisu do właściwego rejestru potwierdzającego
prowadzenie działalności szkoleniowej od minimum 1 roku (potwierdzone pieczątką
firmową i imienną za zgodność z oryginałem) /należy dołączyć do załącznika nr 1/.
2) Oświadczenie Wykonawcy zawierające informacje o posiadanym doświadczeniu w
prowadzeniu działalności szkoleniowej /załącznik nr 1/ oraz dodatkowo wykaz (w formie
tabeli) zrealizowanych w ciągu ostatnich pięciu lat szkoleń, zawierający: termin, temat,
odbiorcę usługi, liczbę uczestników (podpisane przez Wykonawcę lub osobę
upoważnioną) /załącznik nr 2/ (dotyczy szkoleń w dziedzinie BHP), maksymalnie 10
szkoleń.
3) Kserokopie poświadczenia/referencji wystawionych przez co najmniej 2 odbiorców usługi
szkoleniowej na temat oceny przeprowadzonych przez danego Wykonawcę szkoleń
wymienionych w wykazie, o którym mowa w wyżej wymienionym podpunkcie 2 (kopie
potwierdzone przez Wykonawcę pieczątką firmową i imienną za zgodność z oryginałem)
/należy dołączyć do załącznika nr 2/.
4) Oświadczenie Wykonawcy o gotowości przeprowadzenia przez wykładowców szkoleń
zgodnie programami szkoleń określonymi przez Zamawiającego w punkcie 17 zapytania
ofertowego (podpisane przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną) /załącznik nr 1/.
5) Szczegółowe informacje o wykładowcach, którzy będą realizować programy szkoleń tj.
o ich kwalifikacjach, doświadczeniu zawodowym i szkoleniowym /załącznik nr 3/ - dla
każdego wykładowcy osobno/ oraz dodatkowo wykaz (w formie tabeli) zawierający:
termin, zakres tematyczny, odbiorcę usługi, liczbę uczestników – potwierdzający
przeprowadzenie przez danego wykładowcę szkoleń w dziedzinie BHP w ciągu ostatnich
pięciu lat dla minimum dwóch odbiorców usługi (podpisane przez Wykonawcę lub osobę
upoważnioną) /załącznik nr 4/. (maksymalnie 10 szkoleń)
Po spełnieniu powyższych wymogów kryterium wyboru najkorzystniejszej oferty jest najniższa
cena.
21. OFERTA POWINNA ZAWIERAĆ:
Uzupełnione i podpisane załączniki od 1 do 4 wraz z wymaganymi dokumentami,
o których mowa w punkcie 18, podpunkcie 1 i 3 zapytania ofertowego, a także opracowane
przez Wykonawcę programy szkoleń dla wszystkich wymienionych grup stanowisk.
W ofercie należy przedstawić cenę za osobę za udział w szkoleniu okresowym
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Cena za udział w ww. szkoleniu obejmuje niżej
wymienione koszty:
1) dojazdu wykładowców na miejsca szkoleń,
2) wyposażenia sal w sprzęt i pomoce dydaktyczne – zgodnie z punktem 18 podpunktem f i
g zapytania ofertowego,
3) przeprowadzenia szkoleń,
4) napojów dla uczestników szkolenia i wykładowców (woda mineralna),
5) zapłaty dla wykładowców,
6) przeprowadzenia egzaminów,
7) wydania zaświadczeń oraz wykonania ich kopii.
13
Ofertę należy złożyć na stronie prowadzonego postępowania pod adresem
https://ums.ezamawiajacy.pl w terminie do dnia: 05 maja 2026 do godz. 9:00.
Złożenie oferty odbywa się poprzez: wypełnienie zdefiniowanego przez Zamawiającego w
systemie Formularza oferty – zakres danych wypełnianych przez Wykonawcę w systemie
został określony na zakładce „Przystąp do postępowania” oraz dołączenie uzupełnionych
załączników nr 1-4.
Zamawiający może podjąć decyzję o unieważnieniu postępowania na każdym etapie
udzielania zamówienia publicznego.
Załączniki do zapytania ofertowego:
1. Załącznik nr 1 – oświadczenia,
2. Załącznik nr 2 - wykaz usług szkoleniowych zrealizowanych przez Wykonawcę,
3. Załącznik nr 3 - szczegółowe informacje o Wykładowcy(ach),
4. Załącznik nr 4 - wykaz usług szkoleniowych zrealizowanych przez Wykładowcę,
5. Załącznik nr 5 - wzór umowy szkoleniowej,
6. Załącznik nr 6 - wzór umowy powierzenia danych osobowych.
Wydrukuj ogłoszenie
