Bałtycka Akademia Umiejętności, jako firma szkoleniowa związana z gospodarką morską obserwuje jak zmieniało się zainteresowanie rodzajem szkoleń. Obserwuje też wpływ demografii na grupy, które się szkolą.
Gospodarka Morska: Które z organizowanych przez Bałtycką Akademię Umiejętności kursów i szkoleń tzw. morskich cieszą się obecnie największym zainteresowaniem?
LB: Największą popularnością cieszą się szkolenia uprawniające do obsługi urządzeń portowych i stoczniowych żurawi, przenośników taśmowych, suwnic, wozów czołowo-widłowych.
Realizujemy cały wachlarz szkoleń związanych z eksploatacją portów morskich.
Nie obce też są nam szkolenia dedykowane czyli pod konkretny problem czy zagadnienie. Na przykład gdy firma chce rozpocząć nowy nurt działalności związany z mocowaniem określonego ładunku w kontenerach lub na statkach albo ma inny problem.
GM. Czy z tego rodzaju kursów korzystają firmy z Pomorza?
LB: Tak, choć nie tylko. Właśnie na kurs sztauowania i mocowania ładunków w kontenerach przyjeżdżają do nas firmy z Poznania, Bielska Białej, Radomia i innych miejsc w kraju. Chcą optymalnie mocować towar, bez strat w transporcie, który z transportu drogowego lub kolejowego przechodzi w konsekwencji w transport morski.
Kurs sztauowania i mocowania ładunków w kontenerach oraz specjalistyczny kurs dla sztauerów mieliśmy już wcześniej w naszej ofercie, ale przez pewien czas cieszyły się one mniejszym zainteresowaniem. Nie oznacza to jednak, że nasza oferta od lat nie uległa zmianie. Pojawiło się wiele nowych kursów i szkoleń.
GM: Jakich?
LB: Jako jedyna firma w Gdańsku mamy w ofercie osiem nowych kursów dla marynarzy.
Są to kursy na marynarza wachtowego, starszego marynarza, oficera ochrony statku, dla członków załóg z przydzielonymi obowiązkami w zakresie ochrony oraz z zakresu problematyki ochrony statku, opieki medycznej nad chorym, przewozu ładunków niebezpiecznych. Oferujemy także szkolenia uaktualniające w zakresie opieki medycznej nad chorymi,
GM. Cieszą się popularnością?
LB.Wiele osób jeszcze o tym nie wie, że można skutecznie szkolić się w Gdańsku. Ludzie są przyzwyczajeni, że tego rodzaju kursy mogą robić w Gdyni. Tym bardziej zapraszamy tych, którym jest do nas bliżej.
GM. Szukacie jako firma źródeł pomocy finansowej dla firm?
LB. Oczywiście. Realizowaliśmy cztery projekty finansowane przez Europejski Fundusz Społeczny, a teraz staramy się współpracować z Urzędami Pracy, posiadającymi fundusze dla osób 45+ i propozycję umów trójstronnych
(pracodawca - Bałtycka Akademia Umiejętności – Powiatowy Urząd Pracy).
GM: Jak to działa?
LB: Np. firma potrzebuje wykwalifikowanego pracownika. Wybiera go spośród osób ze statusem osoby bezrobotnej, my ją szkolimy pod kątem potrzeb firmy i wtedy firma już przeszkoloną osobę zatrudnia-na umowę o pracę.
GM: W ofercie BAU zauważyłem też kursy dla osób powyżej 45 i 60 roku życia. Proszę o nich opowiedzieć.
LB Mamy świadomość wymiany pokoleniowej jaka zachodzi w wielu firmach gospodarki morskiej oraz niżu demograficznego. W związku z tym powstał projekt szkoleń skierowanych do osób starszych „Od seniora do mentora”.
GM: Co Wami kierowało aby stworzyć taki projekt?
LB: W wielu dojrzałych firmach, a większość firm portowych czy stoczniowych to firmy z długim stażem-pracują osoby po sześćdziesiątce. Są to bardzo wartościowi pracownicy z ogromnym doświadczeniem.
Niektórzy cieszą się dobrym zdrowiem, inni potrzebują mniej obciążającej pracy.
GM: Co im proponujecie?
Mogą swoje umiejętności przekazywać młodszym. Ci po sześćdziesiątce poczują się jeszcze bardziej potrzebni firmie, a młodsi więcej się nauczą. Najbardziej jednak skorzysta firma, bo pracownicy staną się bardziej efektywni.
I my ich możemy do tego przygotować pokazując nowoczesne i jednocześnie skuteczne metody przekazywania wiedzy i umiejętności-wywodzące się m.in. z coachingu i mentoringu.
GM: Młodsi też mogą?
LB: Tak, oczywiście. Jak wspomniałam wcześniej, już dla osób 45+ możemy pomóc uzyskać dofinansowanie na to szkolenie i również inne. Nawet od 80% do 100% wartości szkolenia, w zależności od wielkości firmy
GM: Koncentrujemy się tutaj na firmach, a czy osoby indywidualne mają szansę na szybkie szkolenie?
LB: Jak najbardziej. Kursy techniczne realizujemy niemal „od ręki”. Nasz wiodący wykładowca, nauczyciel mianowany jest bardzo dyspozycyjny i do tego skuteczny. Można powiedzieć, że gwarantujemy bardzo wysoką zdawalność w dozorach technicznych i u innych zewnętrznych komisji wydających uprawnienia. Staramy się „nie wypuszczać” osoby nie przygotowanej. Jakość to dla nas autentyczna wartość.
Rozmawiał: Marek Nowak
Bałtycka Akademia Umiejętności (BAU) jest firmą szkoleniowo-doradczą z ugruntowaną pozycją na rynku, działającą od 1992 roku. Dysponuje salami wykładowymi, sprzętem audiowizualnym i innymi pomocami dydaktycznymi, posiada również pracownię do badań psychologicznych. BAU współpracuje z praktykami, wykwalifikowanymi wykładowcami uczelni trójmiejskich, trenerami, instruktorami. Programy i szkolenia dostosowywane są do specyfiki i indywidualnych potrzeb kursantów oraz firm. Firma wdrożyła w swej działalności system jakości ISO 9001:2008 w zakresie działalności szkoleniowej, a także SUS - Standard Usługi Szkoleniowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
Powstające Muzeum Kanału Sueskiego szykuje się do otwarcia na turystów
Muzeum Marynarki Wojennej pokazuje wnętrze Sokoła. Prace nad wyjątkowym eksponatem wciąż trwają
Wojciech Ślączka wybrany na rektora Politechniki Morskiej w Szczecinie
Jakie są możliwości pracy w terminalu kontenerowym? Baltic Hub odpowiada na to pytanie podczas targów pracy Talent Days
ESG: koszt czy inwestycja? Czy dążenie podmiotów w kierunku zrównoważonego rozwoju przekłada się na wyniki finansowe?
Dzień Otwarty Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni