Dania przedstawiła nową inicjatywę mającą na celu zwiększenie udziału kobiet w duńskich przedsiębiorstwach żeglugowych.

Duńska Żegluga (Danish Shipping) poinformowała dziś, że pierwsze czternaście firm  podpisało kartę, która zobowiązuje je do aktywnego rozwiązywania problemu równouprawnienia płci. Jak poinformowano, rozkład pracowników zatrudnionych w duńskich firmach przewozowych wynosi ok. 20 000 mężczyzn i 3000 kobiet (w tym 14% w firmach spedycyjnych i 7% na morzu)

„To nierównomierny podział, który należy zmienić” - mówi Anne H. Steffensen, dyrektor generalna Danish Shipping. Rekrutacja pracowników stanowi dla nas poważne wyzwanie. W tej chwili po prostu brakuje nam kadry, dlatego chcemy przyciągnąć więcej kobiet. Cieszę się z wielkiego poparcia dla tej inicjatywy" - dodaje.

Inicjatywa zobowiązuje firmy żeglugowe do opracowania strategii lub planu zwiększającego odsetek kobiet w sektorze morskim oraz opisania i przedstawienia konkretnych działań wspierających tę działalność przez kierownictwa przedsiębiorstw.

"Do końca 2021 roku 75 procent firm żeglugowych, które reprezentują 75 procent pracowników, powinno się podpisać podpisać pod naszą deklaracją.” - dodaje dyrektor generalna

Równość płci w przemyśle morskim stała się ważnym tematem w ostatnich miesiącach. W 2019 roku Międzynarodowa Organizacja Morska (IMO) wraz ze Światowym Uniwersytetem Morskim (WMU) poruszyły ten temat w panelu dyskusyjnym nt.: „Wzmocnienie pozycji kobiet w społeczności morskiej”. Zorganizowano wóczas szereg wydarzeń, aby podkreślić ogromną rolę kobiet w rozwoju sektora morskiego.