Dobiegł końca pierwszy z dwóch sporów zbiorowych o wynagrodzenia w Grupie Lotos. Dotąd trwa jednak jeszcze spór o wzrost wynagrodzeń w 2017 roku. Dodatkowo podobne spory zbiorowe trwają w innych spółkach Lotosu:  Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż, Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona oraz Lotos Lab.

W wyniku porozumienia Lotos wpłaci 600 zł każdemu pracownikowi, korzystającemu z ubezpieczenia na życie z funduszem inwestycyjnym.. Z świadczenia skorzysta więc 87 proc. zatrudnionych w spółce.

Lotos wciąż musi poradzić sobie z sporem o wynagrodzenia za przyszły rok oraz sporami w innych spółkach. Związkowcy zagrozili uruchomieniem strajku włoskiego. Strajk włoski polega na wykonywaniu przez pracowników swojej pracy w sposób skrajnie szczegółowy. Przeważnie powoduje to blokadę działania zakładu.

Spór zbiorowy w Grupie Lotos trwał od 3 lutego, cztery związki zawodowe zgłosiły jego fakt do OIP w Gdańsku z uwagi na odstępstwa pracodawcy w kwestii regulacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz braku podwyżek w 2016 roku i niższą nagrodą świąteczną. Po przekazaniu przez władze spółki zarządzenia o 0 proc. wzroście wynagrodzeń w 2017 roku - nowy spór zbiorowy zgłosiły kolejne dwa związki - Wolny Związek Zawodowy oraz Alternatywa.