Stocznia Gdańsk i GSG Towers chcą do końca tego roku zatrudnić dodatkowo 100 osób a do połowy 2016 roku łącznie 250 osób. Szczególnie poszukiwani specjaliści mogą liczyć na dobre stawki godzinowe, możliwość wyboru formy współpracy i intensywny program wspierający podwyższanie kwalifikacji.

Najbardziej poszukiwani są monterzy, spawacze, traserzy, kowale, operatorzy  słupowysięgników i palników plazmowych. Im wszystkim obie spółki oferują konkurencyjne stawki godzinowe. Zainteresowani mogą też wybierać w formach współpracy: może to być umowa o pracę albo umowa między firmą, a podmiotem prowadzącym własną działalność gospodarczą.

Do ważnych atutów Grupy Stoczni Gdańsk należy także oferta szkoleniowa. Każdy z nowo przyjętych może w ramach firmy podwyższać kwalifikacje i zdobywać nowe uprawnienia oraz  certyfikaty. Wyższe kwalifikacje pociągają za sobą lepsze wynagrodzenie w przyszłości i silniejszą pozycję na rynku pracy.

GSG Towers to obecnie najszybciej rozwijająca się spółka ze stoczniowej grupy. Dzięki podpisaniu umowy z Agencją Rozwoju Przemysłu, a przede wszystkim kolejnym inwestycjom w technologię i infrastrukturę, spółka szybko zwiększa produkcję i zatrudnia nowych pracowników.  

Stocznia Gdańsk specjalizuje się w tej chwili głównie w zautomatyzowanej prefabrykacji konstrukcji stalowych stąd zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, ale także takich, którzy szybko mogą podwyższyć kwalifikacje.